UMWELT- UND GESUNDHEITSPOLITIK SOWIE SICHERHEIT DER ARBEITNEHMER ISO 14001:2015 – ISO 45001:2023

Burlotti Spedizioni S.p.A. ist auf folgende Aktivitäten spezialisiert: "Erbringung von Versanddienstleistungen" (Sektor 31)

Das hohe Know-how, die Kundenorientierung und die große Kompetenz bei der Bereitstellung von Lösungen und nicht nur Dienstleistungen haben im Laufe der Jahre dazu beigetragen, sich als Marktführer in verschiedenen Sektoren zu etablieren.

Burlotti Spedizioni S.p.A. hat die Qualität ihrer Dienstleistungen immer zu einer Stärke gemacht, die zusammen mit der Aufmerksamkeit für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaspekte das Unternehmen dazu veranlasst hat, Managementsysteme gemäß den Normen UNI EN ISO 45001 und UNI EN ISO 14001 einzuführen.

Der Erwerb der Zertifizierungen gemäß den Standards UNI EN ISO 14001 und UNI EN ISO 45001 entspricht der Aufmerksamkeit, die Burlotti Spedizioni S.p.A. der Aufrechterhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen für alle Arbeitnehmer, die bei oder im Auftrag des Unternehmens tätig sind, widmet; dem Respekt vor der Person; der ständigen Bewertung jeder Tätigkeit in Bezug auf die Auswirkungen auf die Umgebung.

Das ständige Engagement von Burlotti Spedizioni S.p.A. zielt darauf ab, die folgenden Ziele zu erreichen:

1. Einführung und Aufrechterhaltung wirksamer Sicherheits- und Umweltmanagementsysteme, die im Einklang mit den Normen UNI EN ISO 45001 und UNI EN ISO 14001 umgesetzt werden.
2. Förderung einer ständigen Verbesserung der Managementprozesse und Dienstleistungen, um eine hohe Effektivität und Effizienz aufrechtzuerhalten, die das Erreichen der Budgetziele ermöglichen und die zwingenden Anforderungen der geltenden Vorschriften und Gesetze sowie die Compliance-Verpflichtungen in Bezug auf Sicherheit und Umwelt einhalten.
3. Die Verhinderung von Umweltverschmutzung, Unfällen und Berufskrankheiten
4. Förderung eines prozessorientierten Ansatzes, bei dem die Aktivitäten kontinuierlich überwacht und anhand messbarer Ziele überprüft werden, indem Indikatoren definiert und diese regelmäßig im Hinblick auf die festgelegten Ziele überprüft werden.
5. Förderung von Schulungs- und Ausbildungsaktivitäten, um die Übertragung von Wissen und Informationen sicherzustellen, die für das reibungslose Funktionieren der Prozesse unerlässlich sind, sowie die Entwicklung einer Kultur und einer Verhaltenspraxis, die auf dem Schutz der Umwelt und der persönlichen Gesundheit basieren.
6. Fordern Sie das Management auf, eine effektive Führung zu gewährleisten, die sicherstellt, dass alle Manager, Mitarbeiter und Auftragnehmer sich der eingegangenen Verpflichtungen bewusst sind, geschult, ausgebildet und motiviert in Bezug auf ihre Verantwortlichkeiten sind.
7. Die zunehmende Einbindung des Personals fördern, um dessen Motivation und das Bewusstsein für die Bedeutung der ausgeübten Rolle zu steigern, unter Beachtung der Verfahren und Unternehmensanweisungen sowie der Richtlinien in Bezug auf Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
8. Eine Unternehmensverantwortungspolitik festlegen, indem die zentralen Inhalte im Bereich Gesundheitsschutz, Sicherheit und Umweltschutz im Personal verbreitet werden.
9. Förderung einer ständigen Zusammenarbeit mit dem Kunden, die nicht nur die Bereitstellung konformer Dienstleistungen, sondern auch innovativer und nachhaltiger Dienstleistungen und technischer Lösungen gewährleistet.
10. Schnell und effektiv auf Nichtkonformitäten reagieren, um deren Auftreten zu minimieren und die Reaktionszeiten zu verkürzen.
11. In enger Zusammenarbeit mit den Anbietern von Produkten und Dienstleistungen die Schlüsselaspekte identifizieren, die das Endprodukt betreffen, insbesondere die Einhaltung der Vorschriften zum Umweltschutz.
12. An den Produktionsprozessen und der Effizienz der Anlagen arbeiten, um Abfälle zu minimieren und die Produktivität zu maximieren, während die endgültigen Anforderungen des Dienstes ständig eingehalten werden.
13. Investitionen fördern, um eine hohe Wettbewerbsfähigkeit aufrechtzuerhalten.
14. Transparente und kontinuierliche Beziehungen zu internen und externen Interessengruppen ermöglichen.
15. Standards und Leistungsanforderungen einführen, die darauf abzielen, umweltfreundliches Verhalten sowie Gesundheit und Sicherheit bei Burlotti Spedizioni S.p.A. und, wo möglich, bei den Kunden zu fördern.
16. Die Wahrung des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit am Arbeitsplatz sowie des Umweltschutzes durch regelmäßige Überwachungsaktivitäten an den Arbeitsplätzen, mit dem Ziel, unsichere Verhaltensweisen oder gefährliche Situationen zu verhindern;
17. Sich auf Umwelt- und Gesundheitsnotfälle sowie Sicherheitsrisiken durch offene Kommunikation unserer Risiken vorbereiten.
18. Förderung eines Abfallmanagements, das auf den Prinzipien der Reduzierung, Wiederverwertung und Wiederverwendung basiert.
19. Die Optimierung des Energieverbrauchs, der Rohstoffe und des Wassers durch Forschung und Entwicklung immer fortschrittlicherer Technologien sowie die Nutzung erneuerbarer Energien, recycelbarer und/oder wiederverwendbarer Materialien.
20. Die Bewertung des Unternehmenskontexts vorbereiten, einschließlich der Art, der Größe, der wesentlichen Änderungen der Prozesse und/oder der Anlagen, in Bezug auf die Umweltauswirkungen und den Schutz von Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer.
21. Die Unternehmensziele im Bereich Umweltmanagement und Arbeitssicherheit mit den Mitarbeitern teilen.
22. Die Politik den internen und externen Interessengruppen zur Verfügung stellen und sie regelmäßig überprüfen, um sicherzustellen, dass sie relevant und angemessen für die Organisation bleibt.